kata indah buat sang kekasih

Untukmu yang sedang bekerja

Suara adzan bagai genderang

Lampu hijau pertanda maju

 Selamat siang juga untukmu sayang

Hati rindu selalu ingin bersamamu

Lampu kuning siaga selalu

Lampu merah berhenti melangkah

Aku sungguh i miss you kamu

maukah kamu menikah?

Ada pisang berbuah dua

buahnya manis dipetik sayang

selamat siang sahabat tercinta

saatnya makan hari sudah siang

Buah alpokat ada di keranjang,

Keranjang terbuat dari bambu,

Kuucap sapa selamat siang,

Buat yang kusayang dan kurindu 

Anak-anak bermain bola,

Main bola di tanah lapang,

Buat engkau yang aku cinta,

Kuucapkan selamat siang

Ke senayan membeli pisang

jalanya sambil main gitar

kawan-kawan udah siang,

yo kita rehat sebentar !

Makan nasi lauknya rendang,

terasa sangat lezat,

kuucapkan selamat siang,

buat kamu yang mau istirahat.

Rasa gerah bercampur keringat

Basahi tubuh lemahkan semangat

Ucapkan kata aku menyapa

kepadamu selamat siang cinta

Awan mendung tak kunjung turun

Panas terasa membakar jiwa

Senyum manjamu terlihat nyata

Sejukan diri sejukan suasana

Selamat siang cinta

Sinar mentari terik sekali

tertutup awan indah menanti

Menatap wajah engkau kekasi

Kekasih hati cantik sekali

Selamat siang peri

Kelapa muda di campur susu

Rasanya enak segarkan badan

Padamu aku sunggu merindu

Selamat siang sehat selalu

Pagi menghilang siangpun datang

Lagi ngapain sih yang?

Ku tancap angan sejuta harapan

Merobek rasa tentangmu cinta

Ku ucapkan Selamat siang

Read More

mengetahui dan menguji sikap kerja sebelum berintraksi dengan pekerjaan

(Job satisfaction Survey) Paul E Spector (2001) yang terdiri dari 20 item pertanyaan mengenai 5 hal yaitu pay, promotion, benefit, co-worker, dan communication

 Kepuasan kerja diukur menggunakan Job Satisfaction Survey (JSS) (Spector, 1985). JSS

mengandungi 36-item yang merangkumi aspek untuk menguji sikap pekerja

 terhadap pekerjaan mereka. Aspek-aspek tersebut meliputi gaji, kenaikan Promosi, Atasan,

Tujangan, reward, polisi, rakan sekerja, bidang tugas dan komunikasi. Enam

Skala Likert digunakan di mana

 “1” = sangat tidak bersetuju, “2” = sederhana tidak bersetuju,

“3” = sedikit tidak bersetuju, “4” = sedikit bersetuju, “5” = sederhana bersetuju, “6” = sangat

bersetuju. Skor yang tinggi adalah seorang pekerja yang mempunyai kepuasan yang tinggi.

1)      Gaji

Gaji adalah suatu bentuk balas jasa ataupun penghargaan yang diberikan secara teratur kepada seorang pegawai atas jasa dan hasil kerjanya. Gaji sering juga disebut sebagai upah, dimana keduanya merupakan suatu bentuk kompensasi, yakni imbalan jasa yang diberikan secara teratur atas prestasi kerja yang diberikan kepada seorang pegawai. Perbedaan gaji dan upah hanya terletak pada kuatnya ikatan kerja dan jangka waktu penerimaannya.

2)      Promosi

Promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain, yang mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi. Hal ini memiliki nilai karena merupakan bukti pengakuan yang lain terhadap prestasi kerja yang dicapai seseorang. 

3)      Atasan

Adalah orang yang melakukanya karena atasan lansung adalah orang yang paling mengenal kinerja bawahannya dan bertanggung jawab untuk memberikan keputusan-keputusan yang menyangkut ganjaran atau hukuman.

4)      Fringe benefits (tunjangantun jangan yang didapat dalam pekerjaan di luar gaji)

Tunjangan adalah unsur-unsur balas jasa yang diberikan dalam nilai rupiah secara langsung kepada karyawan individual dan dapat diketahui secara pasti. Tunjangan diberikan kepada karyawan dimaksud agar dapat menimbulkan/meningkatkan semangat kerja dan bagi para karyawan.

5)      Contingent rewards (rewards yang didapat jika memiliki performa yang baik),

Penghargaan (reward) adalah sebuah bentuk apresiasi kepada suatu prestasi tertentu yang diberikan, baik oleh dan dari perorangan ataupun suatu lembaga yang biasanya diberikan dalam bentuk material atau ucapan. 

6)      Kondisi perusahaan (peraturan dan prosedur)

Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha, yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan, dengan memperhatikan saran dan pertimbangan dari wakil pekerja di perusahaan yang bersangkutan. 

7)      Rekan kerja

Merupakan faktor yang berhubungan dengan hubungan antara pegawai dengan atasannya dan dengan pegawai lain, baik yang sama maupun yang berbeda jenis pekerjaannya.

mungkin sampai disini dulu yg harus kita ingat dalam mencari dan mengetahui pekerjaan yang harus kita ketahui.

Read More

mengetahui karakter seseorang

hanya dalam 1 menit anda melihat orang tersebut.ini bukan teori asal asalan,karena ini berdasar pengalaman saya bertahun tahun,itulah kenapa saya punya banyak berteman dan saya tidak memilih-milih dlm berteman. karena saya telah tau bagaimana sifat seseorang dari cara berbicara.

Pada dasarnya ada juga cara saya yang lain,yaitu hanya dengan melihat raut wajah.tapi ini tidak 100% manjur,dan harus di gabungkan dengan cara yang paling atas.

Cara mengetahui sifat seseorang ini sangat mudah untuk anda fahami.perhatikan teori yang di bawah.tapi ingat..ini berlaku jika anda sudah mendengar orang tersebut berbicara atau anda berbicara dengannya;

Spoilerfor 1. TIDAK MAU MENDENGAR DAN HANYA MAU DI DENGAR:
pastinya anda pernah jumpa orang seperti ini,misalnya dia berbicara berkobar kobar dan berbicara terus tanpa memberi orang lain bicara,dan kita hanya sebagai pendengar.ketika giliran kita berbicara,dia malah gak mau mendengarkan.nah sifat dan karakter tipe orang seperti ini adalah:

-pemalas
-cerdik

-pembohong/pembual.

-suka merendahkan orang lain.

-sombong merasa paling hebat

-tidak bertanggung jawab

-pemarah


-keras kepala


-mau menang sendiri

-pengecut,berani cuma dirumah,dah kayak guk..guk.. hehehe...



Spoilerfor 2.SELALU MEMOTONG PEMBICARAAN:
anda pasti pernah mengalaminya.ketika anda sedang berusaha menjelaskan cerita atau berbagi pendapat,tiba-tiba pembicara'an anda di potong atau di bantah,maka sifat dan karakter dari orang seperti ini adalah;

-matrealistis

-suka nyuruh nyuruh

-keras kepala

-tidak dapat di bantah

-tidak ada toleransi

-penjilat,licik.

-bermuka dua/musang berbulu domba.

-kejam

-manis di depan tapi menjelek jelekan di belakang.

-keinginannya kuat dan harus tercapai apapun caranya.

-mengorbankan orang lain demi ambisi.

-egois,pelit,serakah,kikir.

-berbicara menyakitkan hati,dan sombong serta membanggakan diri sendiri.










Spoilerfor 3.TIPE PENDENGAR:
Jika anda mendapati seseorang betah menjadi pendengar,dengan ekspresi wajah sesuai dengan topik pembicara'an,serta hanya menjawab dengan anggukan,sambil tangan di dagu atau di kepala.maka sifat dan karakter tipe ini adalah:

-pemikir

-pengalah

-berwawasan

-tidak sombong

-rendah hati

-hemat,pelit

-empati tinggi

-suka melamun

-pemalu

-penyendiri

-tidak suka berdebat

-Pengalah

-punya toleransi

-keras kepala

-tidak mau di gurui

-pantang di rendahkan

-pendendam

-main tusuk belakang.

-Cerdik

-pandai memainkan peran

-susah di singkirkan

-Pemberontak pada sistem yang kaku.

-emosi labil

-jarang bicara,jika berbicara pedas,dan tajam.

-Suka protes dan kritikannya tajam dan terarah hingga target tak berkutik

-tidak berjalan sesuai pola

-susah di tebak

-tidak suka pembicara'an yang topiknya di ulang ulang.

-mudah bosan

-pemuak




Spoilerfor 4. DIAM TAPI TANPA EKSPRESI DAN TANPA UMPAN BALIK:
anda akan mendapati tipe orang seperti ini,maka tipe seperti ini punya karakter;

-penurut

-sabar

-gampang di yakinkan

-tidak punya ide

-otaknya kosong

-mengikuti sistem yang kaku

-baik

-pelit

-ramah

-mudah mema'afkan

-tulus

-berjalan sesuai pola

-tidak mau berfikir


Nah..sekarang udah tau blum,saya tau karakter di atas karena saya telah mengamati dengan cermat orang lain.makanya saya gak punya teman dekat.

yang belum dikopas silahkn umpan balik y gend,,??

Read More

Perbadaan blog dan website yang akurat menurut 10 kata

1. Menurut Wikipedia

Menurut Wikipedia, blog >> situs diskusi yang terdiri dari enteri diskrit yang dipublikasikan di WWW (World Wide Web). website>>> sekumpulan halaman web terkait yang disajikan dari satu domain.

{Blog merupakan kontradiksi dari web log}

{Website merupakan kontradiksi dari situs di web}

2.  Berdasarkan Kontennya

Sebuah blog dapat berisi berbagai macam konten. Topik-topik posting dapat berupa bahasan mengenai teknologi, fashion, produk tertentu, atau mengenai aktor dan atlet tertentu dengan sensasi yang baru. Sebuah blog bertindak seperti sebuah majalah digital dengan berbagai kejutan bagi pembacanya setiap hari. Di sisi lain, sebuah website mewakili satu produk, satu orang, dan teknologi yang serupa. Dengan kata lain, website memiliki isi dengan genre serupa.

3.  Formal dan Informal Konten

Blog dan Website menggunakan nada yang berbeda untuk menangani pembacanya. Website ini umumnya menggunakan nada atau bahasa formal untuk menggambarkan isinya sementara blog biasanya menggunakan nada atau bahasa yang jauh lebih sederhana dan informal untuk deskripsi kontennya.

4.  Coding

Ketika membicarakan blog dan website, orang biasanya takut dengan coding. Jika Anda memilih blog, Anda tidak perlu khawatir! Untuk menciptakan sebuah blog, Anda tidak perlu seorang yang ahli di bidang pengkodean. Anda cukup mendownload template dan memulai dengan belajar dasar-dasar pengkodean. Berbeda dengan website, Anda harus paham dan mengerti pengkodean seperti HTML5, CSS3, PHP, dan lain-lain.

5.  Daftar Konten

Sebuah blog memiliki daftar kronologis postingan. Semua tulisan yang telah Anda buat disusun dari yang terbaru sampai terlama. Setiap kali Anda mengunjungi sebuah blog biasanya Anda langsung menemui daftar beberapa konten yang pernah diposting oleh pemiliknya. Sementara bila Anda mengunjungi website, Anda tidak akan menemui daftar itu. Data yang ada dalam website biasanya statis.

6.  Homepage

Untuk blog dan website, homepage sama sekali berbeda. Dalam sebuah website, homepage menjelaskan isi dasar situs web. Ini akan memberitahu pengunjung tentang jenis produk yang ditawarkan oleh website itu. Namun, homepage blog dibanjiri berbagai tulisan yang telah diposting.

7.  Rating

Sebuah blog sebagian besar dianggap aktif tergantung pada jumlah pengunjung aktif yang dimilikinya. Jumlah pembaca menentukan peringkat blog. Sebuah rating yang baik sangat penting untuk blog untuk berhasil dan mendapatkan lalu lintas sebanyak mungkin. Di sisi lain, sebuah website tidak dipengaruhi oleh hal-hal seperti pada blog.

8.  Waktu

Waktu yang tepat sangat penting untuk sebuah blog yang sukses! Anda perlu mengirim posting Anda biasanya antara pukul 08.00 sampai jam 12.00 untuk menarik pembaca ke blog Anda. Namun pada website, waktu tidak ada hubungannya dengan itu. Website itu tidak tergantung pada waktu.

9.  Interaksi Pengguna

Keluar dari blog dan website, blog dianggap lebih interaktif. Blog menawarkan pengunjung berupa opsi untuk berkomentar, menyukai, dan membagikan postingan. Sementara website biasanya admin memblok komentar sehingga membuat website kurang interaktif.

10. Search Engine

Setiap kali pengguna mencari menggunakan mesin pencari tertentu, maka blog yang akan dicari lebih banyak dibandingkan dengan website. Karena isi blog terus berubah, itu menyebabkan mesin pencari melakukan pencarian lebih banyak pada blog. Namun isi website ini statis sehingga website memiliki pencarian yang terbatas.

 

 

Nahh sob' itu saja yg bisa sy hadir kn buat kalian, sampai disini dulu y, jika ada yg mau ditambahin buat blog iand silahkn kopas y gend,,?

                        wasalam,, wr wb.

Read More